44问答网
所有问题
当前搜索:
什么是绩效工资 绩效工资标准
河北省事业单位
工资
中
绩效
考核部分是指
什么
答:
各期目标可将中长期的目标分解成年度、季度、月度目标。金额幅度上,企业自主定。事业单位由政府人社部门定。如学校的奖励性
绩效工资
=基础性绩效工资*3/7,其他事业单位的奖励性绩效工资=基础性绩效工资*4/6,基础性绩效工资执行地方政府人社部门统一
标准
。例如:90%的合格员工拿到全额绩效工资。那么10%...
绩效工资什么
情况下可以扣
答:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
工资标准
,则按最低工资标准支付。
事业单位超出
绩效工资标准
发放的工资补贴是否违反规定?具体违反
什么
...
答:
事业单位超出
绩效工资标准
发放的工资补贴如果属于用人单位依法审批的不违法,如果属于违法发放的,劳动者可以向上级主管部门进行投诉。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法...
生育津贴是否包含
绩效工资
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、生育津贴低于
工资标准
是否补足?如果生育津贴低于了你本人的工资标准,则由你所在的用人单位补足,按你本人的工资标准来发放。生育津贴制度设立的目的是为了保障女职工生育子女休产假期间工资收入不降低,《北京市企业职工生育保险规定...
关于义务教育学校
绩效工资
总量和水平的核定
答:
(二)义务教育学校实施
绩效工资
同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行,将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在人事、财政部门核定的绩效工资总量内,学校主管部门具体核定学校绩效工资总量时,要合理统筹,逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡。对农村学校特别是条件艰苦的学...
斑竹能否透露下市直事业单位的
绩效工资标准
是多少?谢谢
答:
(一)在各事业单位基础性
绩效工资
统一项目及
标准
的基础上,财政核拨经费事业单位奖励性绩效工资总额的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷70%×30%;财政核拨补助事业单位的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷60%×40%;自收自支事业单位的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷50%×50%。目前财政核拨补助、自...
七星关城区教师二胎产假期间有
绩效工资
吗?
答:
1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤
工资标准
支付。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育...
违规违纪,单位警告,扣减相当于两个月基本
薪酬
的
绩效
奖金,是扣除两个月...
答:
是的,扣除两个月的
工资
奖金和一切收入,只发放的当地最低生活保障费。
合理的
标准
的
薪资
体系结构
答:
战略定位的内容是,
工资标准
在市场上是要保持中间位置,还是想保持前25%的位置;福利工作要做最有吸引力的服务,还是只提供一般水平的福利。虽然这是针对市场和相对于竞争对手而言的,但这直接影响到企业能不能吸引到人才和吸引到
什么
样的人才。工资系统设计
薪资
管理反映到工资结构上面,就是各个职位的...
预发部分
绩效
一般预发多少
答:
在行政事业单位,绩效通常是指两部分:
绩效工资
和考核绩效奖。绩效工资只有事业单位工作人员才有,而考核绩效奖两者都有。事业单位工作人员的绩效工资又分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资是按月发放,是按照事业单位工作人员的职务、职称、技能等级、级别等等来确定
标准
,基础性绩效工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜